控成本 留人才 创百年企业
课程历史沿革与百万价值
台湾的企业平均寿命为13年,而大陆中小企业则只有3.7年,其中超过80%是家族企业。
企业如何通过科学、规范的“薪酬结构设计”,依法“用人”、如何“用好人”与“留住人”?这类困扰人事部门、人事工作人员、法务部门、财务部门乃至工会的劳动关系法务。涉及跨部门、跨领域、跨行业的人事、法务、财务、保险、工会(职代会)、公证、司法部门的事情,是投资经营者即老板(董事会)的应主打谋划及考虑重要事物却被众多的小微企业忽视。
厦门现在22万家注册公司。对与初创和成长中的企业,因为人员、成本、专业、经营等原因,无法做到将劳动法务管理一步到位,但是不规范的结果导致争议又随时可能发生,企业也将要付出高昂的人力成本和应缴纠错劳资管理的“学费”。如何才能履行企业社会责任,保障劳资双方的合法权益,按照中共中央、国务院十号文件精神:构建和谐劳动关系,从企业的源头上化解劳动争议,将劳资纠纷八成在企业内部化解?促进企业劳资双赢、永续和谐发展!
从厦门中院刚刚发布的2014-2016劳动争议案件白皮书,以及近年来总工会发布的二十个劳动争议典型案件,三分钟课堂的一批案例看,厦门市总工会法律与保障部牵头两岸劳动关系、劳动法律比较研究课题组围绕劳资和谐发展共赢,解决企业潜在的用工风险,结合劳动法律规范、劳动管理实务,提出企业家要运用好劳动法律5个解决方案、HR要学习使用五个管理工具、工会干部要掌握开启五把金钥匙,大家共同担当,为劳动关系和谐站好位置。
讲座地点:厦门市湖里区山水丽景酒店四楼会议室
主讲嘉宾:李瑞芬 律师 《法院实务裁判与企业用人风险解析》
高 波 老师 《三大妙招解决中小企业用人留人难题》
活动流程:
一、会议背景介绍(5分钟)
二、法院实务裁判与企业用人风险解析(李瑞芬律师主讲)(60分钟)
三、三大妙招解决中小企业用人留人难题(高波顾问主讲)(80分钟)
四、现场互动问卷填写,问答
嘉宾介绍:
李瑞芬 律师
上海段和段(厦门)律师事务所,思明区“七五”普法讲师团成员,劳动关系协调师
专注务之法律事务,主要业务为办理劳动争议纠纷事务、企业劳动用工合规与劳资法务管理等劳动法律事务;企业日常法律顾问、律师尽职调查等。
高 波 老师
厦门市经济管理咨询协会原常务副秘书长、原顾问,WBSA国际商务策划师,善缘(厦门)劳资管理有限公司执行顾问师
长期从事企业管理咨询,擅长品牌管理和营销,获得2006年“中国优秀年度策划人”奖,现主要从事劳资管理、劳动法务管理服务。
指导单位:
厦门市总工会法律与保障部
中华两岸劳资法务顾问协会
主办单位:
金柚网
善缘(厦门)劳资管理有限公司