2019年全新社保、个税政策及解决方案解读
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金柚网YO学堂
《2019年社保、个税新政及解决方案解读》
※活动背景:
2018年3月,中共十九大会议通过了《深化党和国家机构改革方案》:“省级和省级以下国税地税机构合并,同时,为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”
国地税合并,社保易主,由金税系统进行自动匹配,企业是否合规缴纳一目了然,部分按照社保最低基数缴费的企业面临更加严肃的征缴力度,所有地方改革必须要在2019年3月底完成。因些相关改革势在必行,这意味着,提高社保费用征收率,保证社保基金的充足,实现社保的全国统筹,已经成为国家社保政策的重点所在。税务部门作为更具威慑力的征管部门,“严征收“、”严处罚”的社保征收时代即将到来!个税改革近在眼前,企业如何做好收入筹划?人力资源管理者如何实现自我突破与创新?
本期活动,金柚网联合润资财税,将从“个税”和“社保“两个新政领域展开剖析,全面解读新政后带来的影响及应对方案,助力企业更好发展。
—课程内容—
第一节【社保入税,企业如何优化人力成本】
Part 1 企业成本现状&政策背景
1.背景:近年舆论---企业用工成本越来越高
2.企业成本增加的原因和现状:
A.企业成本的构成
B.增加的费用---金税三期带来的合规化趋势,个税&社保费用的上涨
Part 2 用工成本
1. 可工作人口减少(人口抚养比高)+国地税合并后社保按实缴纳------导致人工成本上升,稽查风险提高
2. 趋势:非核心业务的外包,降本增效,隔离风险 --- A. 劳务派遣 B.岗位外包
Part 3 案例
1. 中国移动—全基层人员外包
2. A.B公司操作案例(解决方案)
第二节【新个税法及专项扣除政策的若干解析】
Part 1 个税法改革历程
Part 2 新个税的总体解读
Part 3 专项扣除政策的若干解析
Part 4 后期的展望及趋势分析
—讲师介绍—
孙江|金柚网人力资源管理专家,国内知名上市外贸企业大客户关系管理经验。
2016年加入金柚网,处理上千家企业人力资源及社保管理案例,善于根据企业不同情况给出专业解决方案。
专注劳动关系及薪酬管理领域。
在人力资源行业板块之外,有丰富的团队培训经验,是金柚网第四集团军重要的核心力量。
谢敏|现任福建润资企服培训部经理,毕业于厦门大学会计系。
从事财税工作十几年,先后在世界500强与国内外上市公司工作,累积了丰富的财税经验。
擅长于高新技术企业规划与中小企业税收筹划模块,为多家企业提供了有效财税解决方案。
—课程信息—
活动时间:
2018年12月21日,星期五,13:30——17:00
活动地址:
福建省厦门市湖里区兴隆路灿坤文化创意园A栋605智慧邦
活动流程:
13:30——14:00:签到环节
14:00——14:45:【社保入税,企业如何优化人力成本】主题分享
14:45——15:00:茶歇时间
15:00——16:30:【新个税法及专项扣除政策的若干解析】主题分享
16:40:合影留念
活动组织:
主办方:金柚网、智邦君、润资企服