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控成本 留人才 创百年企业

课程历史沿革与百万价值

台湾的企业平均寿命为13年，而大陆中小企业则只有3.7年，其中超过80%是家族企业。

企业如何通过科学、规范的“薪酬结构设计”，依法“用人”、如何“用好人”与“留住人”？这类困扰人事部门、人事工作人员、法务部门、财务部门乃至工会的劳动关系法务。涉及跨部门、跨领域、跨行业的人事、法务、财务、保险、工会（职代会）、公证、司法部门的事情，是投资经营者即老板（董事会）的应主打谋划及考虑重要事物却被众多的小微企业忽视。

厦门现在22万家注册公司。对与初创和成长中的企业，因为人员、成本、专业、经营等原因，无法做到将劳动法务管理一步到位，但是不规范的结果导致争议又随时可能发生，企业也将要付出高昂的人力成本和应缴纠错劳资管理的“学费”。如何才能履行企业社会责任，保障劳资双方的合法权益，按照中共中央、国务院十号文件精神：构建和谐劳动关系，从企业的源头上化解劳动争议，将劳资纠纷八成在企业内部化解？促进企业劳资双赢、永续和谐发展！

从厦门中院刚刚发布的2014-2016劳动争议案件白皮书，以及近年来总工会发布的二十个劳动争议典型案件，三分钟课堂的一批案例看，厦门市总工会法律与保障部牵头两岸劳动关系、劳动法律比较研究课题组围绕劳资和谐发展共赢，解决企业潜在的用工风险，结合劳动法律规范、劳动管理实务，提出企业家要运用好劳动法律5个解决方案、HR要学习使用五个管理工具、工会干部要掌握开启五把金钥匙，大家共同担当，为劳动关系和谐站好位置。

讲座地点：厦门市湖里区山水丽景酒店四楼会议室

主讲嘉宾：李瑞芬 律师 《法院实务裁判与企业用人风险解析》

 高  波 老师 《三大妙招解决中小企业用人留人难题》

活动流程：

一、会议背景介绍（5分钟）

二、法院实务裁判与企业用人风险解析（李瑞芬律师主讲）（60分钟）

三、三大妙招解决中小企业用人留人难题（高波顾问主讲）（80分钟）

四、现场互动问卷填写，问答

嘉宾介绍：

李瑞芬 律师

上海段和段（厦门）律师事务所，思明区“七五”普法讲师团成员，劳动关系协调师

专注务之法律事务，主要业务为办理劳动争议纠纷事务、企业劳动用工合规与劳资法务管理等劳动法律事务；企业日常法律顾问、律师尽职调查等。

高 波 老师

厦门市经济管理咨询协会原常务副秘书长、原顾问，WBSA国际商务策划师，善缘（厦门）劳资管理有限公司执行顾问师

长期从事企业管理咨询，擅长品牌管理和营销，获得2006年“中国优秀年度策划人”奖，现主要从事劳资管理、劳动法务管理服务。

指导单位：

厦门市总工会法律与保障部

中华两岸劳资法务顾问协会

主办单位：

金柚网

善缘（厦门）劳资管理有限公司