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武汉站 e招智胜,玩转校招 ● 数字化招聘私享会 第三期

2019年6月27日 13:30 ~ 2019年6月27日 14:00

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    活动背景


    校招,历来是是企业储备优秀人才和获取优质候选人的重要渠道。校园招聘战役的打响,是人才储备的重要阶段,也是对每个HR和企业的重大考验。


    近几年的校园招聘季正在悄然发生着变化。企业使尽浑身解数对高校毕业生展开激烈争夺的场面从秋季(秋招),正在向春季(春招)蔓延 ,更有极为看重校园人才的企业全年校招无休。随着校园招聘的玩家的多样化,竞争越来越激烈、HR们也面临着越来越多的困扰和压力。


    在校招抢人大战中,HR们该如何有效吸引目标人才驻足?如何快速、精准识别企业期待的高潜人才?如何降本增效,打造全新的数字化校招方案?如何进入95后的世界,精准了解新生代候选人画像?如何打造个性化的雇主品牌形象,提升企业竞争力与影响力?

     

    数字化招聘私享会,是e成科技打造的高端分享平台,已在全国各大城市成功近20场,本期活动围绕“e招智胜,玩转校招”主题,聚焦数字化校园招聘前沿话题和紧迫痛点,前瞻未来发展趋势,带来精彩案例分享和创新实践方法,汇聚优秀同行,邀您一起开启数字化校招之旅!



    #e招智胜,玩转校招#

    2019数字化招聘私享会·第三期

    武汉站重磅来袭!!





    活动亮点


    资深专家·前沿洞察

    深度交流·同行汇聚

    精彩案例·直击痛点

    专业分析·方案尝鲜



    嘉宾介绍


    01

    刘仲麟

    Lyman LIU

    e成科技AI咨询总监

    -多年人力资本管理咨询经验,专注战略管理、组织诊断、岗位评估及管理等相关专业领域;

    -曾就职于苹果公司、美国联合技术公司等全球知名500强企业,具备丰富的项目实施经验;

    -为高科技、制造、快消、汽车众多领域企业提供与战略管理、运营战略等咨询服务;

    -上海交通大学安泰经济与管理学院MBA,复旦大学物理学学士;


     

    02

    杨松

    Leo YANG

    e成科技华中区域解决方案总监

    -10年+人力资源系统项目管理经验,资深人才管理专家;

    -曾服务于多家500强企业,熟悉数字化招聘在大型企业中的实施和应用;

    -专注于互联网、地产、金融、快消、制造业等众多领域,多年大型项目管理和解决实施经验丰富;


     

    活动信息

    日程

    13:30-14:00  签到入场

    14:00-14:10  主持人开场

    14:10 -14:25 校招风向仪:现场问卷调查及分享

    14:25-15:10 应势而谋:首发18-19年全国校招报告

    15:10-15:20茶歇

    15:20-16:00 顺势而为:IFCHANGE助力企业玩转数字化校招

    16:00-16:30校招Q&A

    16:30–16:40抽奖&合影&自由交流

     

    时间

    2019年6月27日,14:00-17:00

     

    地址

    武汉市武昌区 和平大道绿地铭创23楼多功能厅

     

     

    参会对象

    实力企业HRVP/HRD/校园招聘/雇品负责人


     

    报名福利

    福利1

    现场抽奖获得人力资源宝典精装书

    -人力资源管理开创者大师戴维·尤里奇里程碑之作《HR人力资源转型》

    -数字化时代必读书籍《HR的大数据思维》

    -两大资深华为观察者倾力之作《下一个倒下的会不会是华为》


    福利2

    原价3688元,现免费领取HR必读书籍

    -莅临现场并积极参与现场互动,联系主办方免费领取价值3688元的HR必读书籍合集(电子版)!!

     

    福利3

    您还将获得这些不可估量的价值 

    -首发最新全国校招报告,资深专家解读,前沿洞察,破解数字化时代校招新路径

    -资深人力资源解决方案专家,直击校招痛点,数字化解决方案&精彩案例分享

    -优秀专家、人力资源优秀同行深度互动,针对性解答、碰撞意想不到的奇思妙想

    -领先的场景创新应用及解决方案优先试用,智慧校招领先一步



    往期精彩


    精彩回顾 ————小.png



    关于主办方

    e成科技是数字化人才战略领先者,作为人力资本数字化平台,开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合,形成数字化招聘、AI咨询等支柱产品线,为企业招对人,用好人,助力人才战略成功创造价值。e成科技始终秉持"Talent Before Strategy(人才重于战略)"的愿景,将“科技驱动人才升级”作为自身使命不懈奋斗。


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