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苏州站 e招智胜,玩转校招 ● 数字化招聘私享会 第三期

2019年6月26日 13:30 ~ 2019年6月26日 17:30

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    活动背景


    校招,历来是是企业储备优秀人才和获取优质候选人的重要渠道。校园招聘战役的打响,是人才储备的重要阶段,也是对每个HR和企业的重大考验。


    近几年的校园招聘季正在悄然发生着变化。企业使尽浑身解数对高校毕业生展开激烈争夺的场面从秋季(秋招),正在向春季(春招)蔓延 ,更有极为看重校园人才的企业全年校招无休。随着校园招聘的玩家的多样化,竞争越来越激烈、HR们也面临着越来越多的困扰和压力。


    在校招抢人大战中,HR们该如何有效吸引目标人才驻足?如何快速、精准识别企业期待的高潜人才?如何降本增效,打造全新的数字化校招方案?如何进入95后的世界,精准了解新生代候选人画像?如何打造个性化的雇主品牌形象,提升企业竞争力与影响力?

     

    数字化招聘私享会,是e成科技打造的高端分享平台,已在全国各大城市成功近20场,本期活动围绕“e招智胜,玩转校招”主题,聚焦数字化校园招聘前沿话题和紧迫痛点,前瞻未来发展趋势,带来精彩案例分享和创新实践方法,汇聚优秀同行,邀您一起开启数字化校招之旅!



    #e招智胜,玩转校招#

    2019数字化招聘私享会·第三期

    苏州站重磅来袭!!





    活动亮点


    资深专家·前沿洞察

    深度交流·同行汇聚

    精彩案例·直击痛点

    专业分析·方案尝鲜



    嘉宾介绍


    01

    吴 莹

    Claire WU

    e成科技AI咨询总监

    -多年国际知名人力资源咨询公司工作经验;

    -专注战略澄清,组织架构设计,岗位评估及管理,职责梳理,任职资格,人才测评、发展保留,组织诊断,企业文化,绩效等人力资源相关专业领域,项目咨询和实施经验丰富;

    -为汽车、房地产、化工、电子制造业等多个行业公司提供战略转型、战略落地所需要的咨询服务;

    -麦克利兰中心认证动机素质解码专家;


     

    02

    姚飞飞

    Eric  Yao

    e成科技华东区域解决方案总监

    -10年以上企业信息化升级咨询实施服务经验;

    -专注于企业数字化人力资本实践与研究;

    -丰富的互联网、零售、制造、高科、金融、地产等众多行业知名企业服务经验;

    -PMP资格认证,高级人力资源数据分析师;


     

    活动信息

    日程

    13:30-14:00  签到入场

    14:00-14:10  主持人开场

    14:10 -14:25 校招风向仪:现场问卷调查及分享

    14:25-15:10 应势而谋:首发18-19年全国校招报告

    15:10-15:20茶歇

    15:20-16:00 顺势而为:IFCHANGE助力企业玩转数字化校招

    16:00-16:30校招Q&A

    16:30–16:40抽奖&合影&自由交流

     

    时间

    2019年6月26日,14:00-17:00

     

    地址

    苏州园区尼盛万丽酒店:苏州市吴中区苏州大道西229号(与星兰街交汇处) 

     

     

    参会对象

    实力企业HRVP/HRD/校园招聘/雇品负责人


     

    报名福利

    福利1

    现场抽奖获得人力资源宝典精装书

    -人力资源管理开创者大师戴维·尤里奇里程碑之作《HR人力资源转型》

    -数字化时代必读书籍《HR的大数据思维》

    -两大资深华为观察者倾力之作《下一个倒下的会不会是华为》


    福利2

    原价3688元,现免费领取HR必读书籍

    -莅临现场并积极参与现场互动,联系主办方免费领取价值3688元的HR必读书籍合集(电子版)!!

     

    福利3

    您还将获得这些不可估量的价值 

    -首发最新全国校招报告,资深专家解读,前沿洞察,破解数字化时代校招新路径

    -资深人力资源解决方案专家,直击校招痛点,数字化解决方案&精彩案例分享

    -**专家、人力资源优秀同行深度互动,针对性解答、碰撞意想不到的奇思妙想

    -领先的场景创新应用及解决方案优先试用,智慧校招领先一步



    往期精彩


    精彩回顾 ————小.png



    关于主办方

    e成科技是数字化人才战略领先者,作为人力资本数字化平台,开创性地将AI技术与人才战略升级场景深度结合,形成数字化招聘、AI咨询等支柱产品线,为企业招对人,用好人,助力人才战略成功创造价值。e成科技始终秉持"Talent Before Strategy(人才重于战略)"的愿景,将“科技驱动人才升级”作为自身使命不懈奋斗。



    支持单位

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      (5年前)

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