清华大学EMBA特邀劳动法博士白永亮亲授:“社保入税”及“个税改革”背景下的企业组织再造及风控措施
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从今年的两会开始,个税法律的修订与社保征收方式的变更这两个话题就一直吸引着众多企业主、HR乃至学界的眼球,引发了一轮又一轮的热议。随着全国人大常委会在2018年8月31日通过了《个人所得税法》的修正案,中国的个税法律迎来了史上最大一次的调整,将会影响到每一个个人,进而影响到企业的薪资政策和制度。
在常州裕华玻璃公司被税务部门追缴10年共计200万的社保费后,更是让中国企业家双股战战、几欲先走。虽然之后国务院、人社部相继发声严禁各地擅自追缴社保,但是社保转为税务征收,还是让许多企业忧心忡忡。
近日,又双叒叕新添一政,个税改革的另一波减税红利——个税专项抵扣细则,终于提前亮相啦!《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》出台,并于2019年1月1日起实施。
划重点,这次抵扣细则主要涉及6个方面——
1、纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出,可按每月1000元标准定额扣除;
2、住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同,按每年14400元(每月1200元)、每年12000元(每月1000元)、每年9600元(每月800元)定额扣除;
3、纳税人赡养60岁(含)以上父母的,按照每月2000元标准定额扣除;
4、纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出,按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除;
5、纳税人接受学历或非学历继续教育支出的,在规定期间可按每年4800元(每月400元)或每年3600元定额扣除;
6、大病医疗方面,纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分,可在每年6万元限额内据实扣除。
根据《征求意见稿》,子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人六项专项附加扣除,纳税人全都符合条件最多可以扣除115200元/年。
具体抵扣办法,相信大家也看过不少解读,红红就不再赘述,除了以上六大项目的诸多热点问题外,也有不少项目之外的问题,引起了讨论——
比如说,工资不高,但同样要养育子女、赡养父母、大病医疗、继续教育、缴纳房租房贷的小伙伴们,本身就交不了税,未来会不会出台相关的政策予以优待?
再比如,这么多抵扣项目都需要相关手续和相关证明,在申请抵扣过程中,小伙伴们会不会跑断腿?
······
政策风云年代,随意一点风吹草动,都能令人惶惶不安。未来路在何方,个税法律究竟有如何的变化?社保转为税务征收后又会给企业带来多大的影响和压力呢?红海瀚洋人力资源有限公司为各位精心准备了本次讲座,将为各位详细解读个税和社保新政的变化,探讨企业的应对之道。
讲 座 大 纲 社保改革的政策最新进展与稽核重点(社保局专家) 3. 社保入税后的稽核重点与企业风险提示
1. 社税改革的最新进展与时间表
2. 广州地区对于社保税改的执行力度如何?是否有区域红利?
社保税改对企业的影响与应对策略(人力成本精算专家)
1. 金税三系统征收社保对企业的影响
2. 社保税务征收下企业用工成本分析
3. 滞纳金、罚款如何收?历史遗留问题怎么办?
4. 跨地区用工的社保如何应对?社保代缴的未来出路?
5. 如何利用互联网+思维重新构建组织结构?
6. 如何管控工资总额?薪酬结构该如何调整?
7. 案例解析企业用工优化策略
新税制下的人力资源调整思路 (社税改革研究专家)
1. 新个税修正案政策梳理与分析
2. 企业综合成本测算与控制筹划
3. 减免扣除项的管理与应用技巧
4. 传统薪酬模式的结构支付重建
5. 非居民的分类收入与支付筹划
6. 年终奖的存废变数与支付设计
7. 传统税筹风险提醒与应用调整
8. 自然人税征的工作与岗位管理
讲 师 介 绍
讲 座 概 况
【讲座地点】南沙区中惠国际金融中心12栋16楼 【开课时间】2018年11月23日 【讲座费用】原价:800元/每人 双人行:享8折每人640元 三人行:享6折每人480元 尊享价:480元/人(仅限红海客户) 【参加对象】总经理、财务总监/经理,人力资源总监/经理,薪酬负责人等企业高管
红海人力集团创始人熊坚先生首创中国式阿米巴经营管理模式,并在内部推行且取得一定实践成果,在此基础上,向全国推广学习。而在推广学习,以期将实战中总结的知识和经验分享给更多的企业和员工,共同推动企业经营管理体制的变革。