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读书会读书会 VUCA时代如何在日常中搭建自己的领导力|《框架领导力》

Thu, 25 Apr 2024 18:30:00 GMT+08 ~ Thu, 25 Apr 2024 20:00:00 GMT+08

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     “VUCA乌卡(Volatility不稳定性、UncertAInty不确定性、Complexity复杂性、Ambiguity模糊性)”曾经作为一个热词,广泛地运用于各种场合、评论中,但是,从2022年开始,随着大数据、人工智能、虚拟现实等科技的进一步向上迈进,“乌卡(VUCA)”一词已经很难描述当今时代的特征。美国未来研究所学者贾迈斯·卡西欧提出了一种新的模型,名为“BANI巴尼”,以描绘当今世界的特征。


    麦肯锡全球研究院通过调研数据提出,“在BANI时代,‘人才与业绩并重’的企业比‘业绩驱动’的企业具有更强的韧性,能够更有效地把‘人力资本’转化为组织的竞争优势,并且更有能力维持稳定的业绩收入、壮大规模。”而在这样转变的过程中,领导力毫无意外地发挥着重大作用。
    领导力究竟是什么?
    它是每个领导者嵌入DNA的基因,还是一种可以修炼的技能?
    管理和领导是一回事么?又有什么区别?
    只有CEO和高管才需要领导力么?
    在《框架领导力》这本书中,作者乔欧文作为一名持续创业者为大家介绍了一条清晰可见地领导力学习之路,从管理团队效绩到控制内心噪声。本书犹如一位导师为所有领导者提供了重塑自我,迭代精进的导航仪。不管你目前处于职业生涯的哪个阶段,都可以借助更清晰明确的框架,消除随机性掌控领导力,构建属于自己的成功之旅。
    译者立足于企业HR的角度,结合《框架领导力》一书,为大家带来关于每个个体领导力搭建之路的分享,从“知”到“行”的路是世界最长的路,希望通过本次分享,能让大家找到属于自己的领导力之路的起点,并向前一步。

    2024年4月25日(星期四)18:30
    邀您一起探讨“VUCA时代如何在日常中搭建自己的领导力

    李婷照片.jpg

    李婷

    资深HR,16 年欧美外企人才发展领域的专业经验, 有着丰富的领导力发展项目相关工作经验。职业生涯致力于推动、发展、执行组织学习发展战略,并为组织的有效性和支持业务目标做出贡献。曾参与及独立翻译组织发展及心理学方面书籍如下:《重塑组织》2017、《发展的自我》2022、《框架领导力》2023、《拿结果的管理者》2023




    活动时间
    2024年4月25日(星期四)18:30
    活动形式

    18:00 听众签到

    18:30 活动开始

    活动时长约为90分钟
    联合主办
    第一财经陆家嘴
    指导单位
    陆家嘴管理局




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