不善言辞,如何打动老板和客户?

Sun, 18 Aug 2019 14:30:00 GMT ~ Sun, 18 Aug 2019 17:30:00 GMT
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每个老板都偏爱

表达清晰的员工


同事的工作只做了60分

做汇报时却给老板90分的印象


你的工作做了90分

却只给了老板60分的印象


因为不会“表达”

你受了多少委屈?

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掌握职场表达的技巧,

不仅降低沟通的时间成本,

更重要是给老板“有能力”的印象。


现在,我要向你强烈推荐的一个方法

20万+职场精英在用的表达技巧

—— 利用表达框架做汇报、沟通


你可以花2分钟了解我的方法,

这也许能为你在追求有效沟通的路上

节省2年的时间。


Why & What

为什么职场精英总能清晰说出想法?

因为他们脑子里有一套表达框架!


什么是表达框架?

表达框架就是让你用符合人脑科学的方法做沟通。


举个栗子。

假设参加面试时,面试官让你做自我介绍。

你可能会这样介绍自己:


“本人性格热情开朗,待人友好。工作勤奋,会用100%的热情和精力投入到工作中。具有亲和力,擅长与人沟通。忠实诚信,决不推卸责任。”


看起来说了不少特点。但这样的表达会让对方不易理解。面试官听完可能只记住了一句“不推卸责任”。


我们换个说法:


“本人主要有3个特点:

第一,个人性格上,热情开朗,待人友好;

第二,工作态度上,会用100%的热情和精力投入到工作中;

第三,做人原则上,忠实诚信,绝不推卸责任。”


使用了简单的“性格、态度、原则”三点框架进行表达,就让原来混乱的表达变得井井有条。


但是这样还不够。

你怎么证明你说的是真的呢?


这就需要“STAR”框架举例证明了:

“第一,个人性格上,热情开朗,待人友好。


(S:情景)我之前所在的部门是测试部门,同事互相不怎么交流,平时都静悄悄的。

(T:任务)但是我去了之后,总觉得挺压抑,我就想改善团队的氛围。

(A:行动)所以我平时会跟他们聊测试时候遇到了什么困难,并且主动给他们帮忙。

(R:结果)结果后来我跟8个同事中的7个关系都不错,团队氛围也开始变的不那么冷了。到竞聘主管的时候,这7个人都投了我的票。


套用STAR框架为每个特点添加例子,会让你更具说服力。


看起来是不是很简单?

但真正掌握却并不容易。


表达框架远不止这两个,

它带来的力量也远远超过你的想象。


做汇报、谈客户、做培训或者被面试,

都需要使用更多的表达框架。


而这些表达框架,

你都将能够在YouCore职场表达工作坊

得到充分的练习!


下面我将给你展示一批干货。

HOW?

取材于职场,即时反馈,

掌握高手的表达技巧


1、你将学会使用YouCore培训内部员工使用的职场表达框架40期工作坊实践证明应对工作场合绝对适用的表达套路! 


2、主持人现场讲解,不仅教你如何运用表达框架,过程中有任何问题你都可以随时咨询专业的主持人,大大减少摸索的时间成本!


3、我们将直接应用你的工作场景进行练习,通过这个环节,你的沟通效率将提高不止一倍!


4、这是一次督促你开口的工作坊,我们现场采取小组讨论和颁奖机制,利用团队的力量提高学习动力,保证每个人都不会拉落下!  


还看啥?

安排上!


费用说明:

经往期活动参与者反馈

本场活动质量很高

又名额太少

为了督促你真正学有所获

活动收取象征性费用


具体活动费用

90元/人


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双人同行套餐

100元/2人


具体活动时间和地点请看开头



温馨提示:

报名成功后请添加小助手微信,

他会拉你进活动群~

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他们走在你前面


#发现自己沟通的不足之处,学会和上司沟通#

1如何和上司沟通.jpg


#学会做短时间汇报#

1做汇报.jpg


#学会运用讲三点理清逻辑#

1结论先行-讲话;讲三点-理清逻辑.jpg


#发现自己的不足,学会快速有效沟通#

1沟通循环.jpg


 温馨提示:


报名活动后

请添加助理微信,

他会拉你进职场交流群

(你会结交各行业甚至 同行精英)


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#活动改期&退票规则#  


为了保证活动质量,

同时兼顾参与者的时间安排,

此次活动允许改期和退票哦~

退票请于活动开始前三天联系小助理;

改期请于活动开始前一天联系小助理;

其余情况放小助理鸽子视为弃票哟~


注:工作坊改期机会仅1次,

提出后若不能立刻确定改期场次,

可以跟助理说明大概确定时间。


活动最终解释权归YouCore所有




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