数字化时代下的人力资源革新 —— 2019美国培训杂志人才管理峰会(上海站)
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本次峰会将与各行各业的标杆企业的人力资源高管一起,分享人才管理的实践经验,与500多位全球及本土领先企业的学习发展资深人士共同探讨未来人才培养和管理的发展趋势。
01
峰会亮点
- 如何站在组织的高度解决组织问题?
- 人才供需与招聘的压力并存
- 组织变革与组织内部结构升级
- 新科技与人力资源的结合日趋紧密
- 提升员工体验以提高员工敬业度
02
峰会信息
时间:2019年3月27日
地点:上海 · 上海四季酒店
规模:500人
人群:人力资源副总裁、人力资源总监/经理、学习发展总监/经理、培训总监/经理、eLearning负责人、企业大学管理者
03
快速圆桌分享
快速圆桌分享名额有限,每人限报两个话题,报名从速!
话题一:5C团队教练模型,击破OD四大拦路虎
分享人:汪慧,加瓦人生经营学院总经理,首席组织发展教练
话题二:学习创新:微信学习、移动学习和终身学习
分享人:Benjamin Hugonnot,Learning Tribes大中华区总经理
话题三:如何让行动学习真正落地?
分享人:沈玉婷,顾彼思副总经理
04
峰会议程
0800-0850 签到
0850-0900 主办方致辞
0900-0940 主题演讲:设计思维驱动组织创新
Andrew Webster,ExperiencePoint副总裁
0940-1010 主题演讲:数字化人才盘点与建模
章森,Knx产品总监
1010-1030 茶歇
1030-1100 主题演讲:学习体验平台(Learner Experience Platform)为企业L&D带来革新
Nils Romier,Learning Tribes全球业务副总裁
1100-1130 主题演讲:文化致胜
马震娅,拉尔夫劳伦(Ralph Lauren)大中华大区人力资源总裁
1130-1200 主题演讲:人力资源致胜因素
殷雪林,勃林格殷格翰总经理
1300-1400 快速圆桌分享(详细话题见上)
下午分会场1
1420-1450 主题演讲:人力资源赋能企业数字化转型
邵阳,天合光能首席人力资源官
1450-1520 主题演讲:聚变时代的人才发展挑战:突破,迭代,赋能
黄琼,设计思维中国区官方合作伙伴——上海迥晟咨询首席顾问
1520-1530 茶歇
1530-1600 主题演讲:劲道领导:真诚对话之突破与创新
蔡茂贤,耶比欧公司专任讲师
1600-1630 主题演讲:攀登还是远航?——对比大型跨国药企与本土创新药企的人力资源管理挑战
孙世龙,和铂医药全球人力资源负责人,高级总监
1700 媒体采访
下午分会场2
1420-1450 主题演讲:AI提升招聘效能 周密,赛诺菲亚太区人才招聘负责人 1450-1520 主题演讲:系统性团队教练——OD的落地实践 汪慧,加瓦人生经营学院总经理、首席组织发展教练 1520-1530 茶歇 1530-1600 主题演讲:如何在零售组织中培养未来领导力 Amanda Wang,施华洛世奇零售学院中国区负责人 1600-1630 主题演讲:敏捷文化赋能转型 夏青,施耐德电气全球供应链中国区人力资源及组织发展总监 1700 媒体采访
05
关于美国培训杂志
美国培训杂志是一家拥有52年历史的专业培训与发展类刊物。杂志着重于3大方面的探讨与研究:管理类、人力资源类、培训类,此杂志面向来自各行各业所有致力于培训、人力资源管理和商务管理类的相关人士。美国培训杂志总部坐落于美国明尼苏达州明尼阿波里斯市;每年发行6期培训刊物并开展在线认证项目;开展名为“The Training Top 125”的优秀企业评选活动;每年在美国举行两次全球大型人才发展峰会:The Training Conference & Expo和Online Learning Conference。
美国培训杂志通过其在中国的唯一的官方合作伙伴和会议承办方Leadin Group已在中国成功举办32届中大型人力资源管理会议和7次面授认证课程,吸引来自全球500强企业、知名国企与民营企业的超过45000名资深人力资源管理人士到会。美国培训杂志人才管理峰会是中国该行业内高端、专业的人才发展峰会。
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