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前言

在过往管理者如何定义成功? 就是如何让管理者激发自我潜能, 追求更远大的目标。我们不难发现, 所谓的成功者都是有共通性的。他们喜欢追求自我挑战及自我实现, 当中最重要的元素就是自我创新, 所谓创新就是以解决问题为核心, 而管理者更要用不同的思维去解决问题。当然当中可以包括很多方面, 如领导力, 执行力及思考能力。

——开场嘉宾郑舒宁博士

主题一：创新管理—《系统思维》浅谈

企业是一个系统,是一个由相辅相成、相互关联的各个部分组成的有机整体。组成企业的各个部分都在为实现企业整体的目标而履行各自的使命,虽然它们的角度不同、职能相异,但它们都在为企业的整体目标实现应有的贡献和价值。企业各部分只有在整体思维下,相互配合,才能实现整体优化;只有树立局部服从全局的思想,才能最终实现公司总体目标。

01

分享校友

凌广文

港大ICB整合实效管理深圳11班副班长

CTP公司联合创始人（COO）

主题二：HR的自我创新管理

人智时代，互联的重要性凸显。

未来的工作有哪些趋势和变化，对HR提出了哪些要求？

HR应该如何自我创新？如何通过不断挑战自我迎接人智时代的到来？

02

分享校友

杨秀瑞

港大ICB组织与人力资源管理深圳6班学习委员

美世（中国）高级咨询经理

03

开场嘉宾

郑舒宁博士

香港大学SPACE中国商业学院创新管理系副系主任、课程主任暨高级讲师

澳大利亚纽卡斯尔大学工商管理博士

香港中文大学哲学文学硕士

香港理工大学营销管理硕士

香港城市大学电子工程学士及工商管理硕士

具体安排

时间

2019年7月5日（周五）14:00-17:30

地点

深圳市福田区NEO大厦A座11层明德堂

流程安排

13:30-14:00 签到

14:00-14:15 开场致辞——郑舒宁博士

14:15-15:30 主题分享：创新管理—《系统思维》浅谈——凌广文先生

15:30-15:40 Q&A

15:40-16:50 主题分享：HR的自我创新管理——杨秀瑞女士

16:50-17:00 Q&A

17:00-17:30 港大ICB在职研究生课程说明会

咨询电话

0755-23605663 庄老师

               

关于主办方

Institute for China Business, HKU SPACE (简称：港大ICB) 是为内地培养创新型和具国际观的专业及管理领袖而设立，是香港大学践行「为中国而立」创校校纲的实际举措，也是香港大学中国发展战略的重要内容。 更是目前亚洲富有特色的专业商管学院。

           

独家报名平台

               

           

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