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【活动介绍】

帮助广大企业准确理解税收政策,且实实在在的享受到税收优惠，以及在合理合法的限度内，降低企业的人力成本、税收负担，提升企业的利润水平。企业战略如何通过人力资源来实现？人力资源管理如何支撑企业的可持续发展？人力资源如何为企业节省成本？这值得我们每一个企业家及人力资源思考。

《劳动合同法》至今已颁行十一年，有很多企业对此规定置若罔闻，往往导致最终败诉，有一组数据：90%以上的劳动争议案件，因劳动者要求维权引发；90%以上的劳动争议案件，劳动者的诉求部分或者全部的得到法院支持，90%的劳动争议案件，是劳动者在离职以后起诉的。

通过此次培训使企业快速把控用工风险要点，掌握常见劳动争议应对技巧，直指企业难以解决的用工痛点，迅速提升企业用工风险防控效果。

名额有限，先到先得。

  【时间地点流程】【时间地点流程】 

时间：2019年5月24日

地点：北京市朝阳区来广营西路8号国创产业园6号楼3层

13:00-13:30 签到

13:30-15:30 劳动合同应该怎样签

15:30-17:30 2019年社保及个税趋势解读及应对策略

17:00           答疑交流

 【讲师】

景彤

​北京策略律师事务所合伙人、北京市劳动和社会保障法学会会员，北京律协劳动与社会保障法律专业委员会委员

 【课程内容】

主题：劳动合同应该怎样签

一、劳动合同的内容管理

1.     不同类型劳动合同的比较分析

2.     劳动合同的必备条款

3.     劳动合同期限的设计技巧

4.     调整工作地点条款的法律风险

5.     调岗降薪条款的法律风险

二、劳动合同的流程管理

1.     首签劳动合同的法律要点

2.     续签劳动合同的法律要点

3.     第三次签署劳动合同的法律要点

 【讲师】 

刘亚楠

澳大利亚国立大学管理学硕士

国际认证职业规划师，国家心理咨询师，国家认证薪税师

专注薪酬税务多年，是中关村创业促进委员会、青创集团、北京亦庄嘉捷学堂、大型上市公司金财互联的特聘讲师，曾为上百家大型公司提供薪税咨询服务，服务过美团、每日优鲜、搜狐集团、联想控股等企业客户。

【课程内容】

主题：2019年社保及个税趋势解读及应对策略

1.2019社保政策解读及趋势预判 

2.2019个人所得税法要点提示及税收政策展望

3.企业人力成本分析

4.社保稽查是否在继续？要点是什么？

5.企业人力成本筹划策略

6.详解企业人力成本落地方案

【适用人群】

企业负责人、HR总监及从事HR相关工作人员

【联合主办方】