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前言
80%的HR统计报表都是在告诉别人发生了什么?(做的报表大部分都没有人看)
为什么会发生?还会发生什么?
我们该怎么办?将来该怎么办?
您将收获
通过系统的HR数据分析方法来掌握一种分析思路。
- 如何通过HR分析的数据来影响公司的战略,从老板的角度去思考问题?
- 如何用数据分析来汇报HR的工作成果?
- 如何通过数据对HR部门做未来的预测和规划?
- 如何通过**的相关业务数据,站在HR角度去评价业务的好坏,评价业务增长的情况?
- 如何通过数据去配合公司的发展战略,制定相应的HR战略?
适合对象:企业高管,人力资源总监/经理等
授课方式:讲授分享、案例分析等
课程时间:2天
课程大纲
第一部分:HR数据分析在人力资源结构分析上的应用
1、HR数据分析在人力资源结构分析上的应用
2、公司员工结构多纬度分析
3、离职员工分析和职业周期预测
4、在职员工结构三维图形展示
第二部分:HR数据分析在薪资预算和薪酬管理上的应用
1、快速描述薪资结构的方法
2、年度薪资预算方案模型制定
3、工资表制作(自动计算税金和社保)
4、自动排班安排方案模型
第三部分:HR数据分析在绩效体系设计和绩效管理上的应用
1、员工任职能力匹配分析
2、绩效驱动因素动态模型建立
3、绩效分布矩阵图
第四部分:HR数据分析在业务人员管理上的应用
1、业务人员绩效跟踪的三个分析步骤
2、销售人员行为分析与绩效建模
3、采购人员行为分析与绩效建模
4、业绩、奖金与人员匹配模型
第五部分 学会用数据分析和EXCEL提高工作效率和质量,学会做精美展示
1、难以想象的右键功能(基础之基础)
2、友好界面表格的制作及保护
3、数据的有效整理(分列、常用函数的)
4、数据透视表在海量数据分析中的应用
5、图形展示和在线分析的应用
6、预测与规划工具的使用
讲师介绍
杨云
• 擅长从不同部门的视野来看待HR的大数据,并帮助HR专业人士用工具及方法来提炼数据并为自己所用,和其他部门沟通,分析预测和规划。
• 有着多年海外生活工作经验和近二十年企业高管实战经验。曾任大嘴猴集团董事长,正和岛高级副总裁、7家上市公司董事、曾任均瑶集团DGM、多美滋奶粉亚太区HRD等。在企业运营的理论研究方面,有其独到的见解和理论体系。
• 被北京大学、上海交大、华东师范大学等著名学府/机构聘请为兼职讲师,并曾经为1000多家涵盖世界五百强企业、大型国企集团、民企集团提供咨询和培训项目。
时间:2018年10月25-26日
地址:深圳市福田区保税区桂花路5号 深圳福朋喜来登酒店 暂定
课费:RMB 6800元/人(费用包括会议资料/茶歇/午餐)
咨询联系人:
Jolin
QQ/微信:3389709885
Tel:13764181176
Mail:sxevent@sx-vip.net