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前言

       最近各地陆续有关于违纪员工解除相关的**司法判罚案例，与之前的司法规范有较大不同。而违纪解除处理不好，常常都能引起劳动争议的导火索。稍有不慎，在无形之中肯能就会为企业带来没有必要的损失并激化劳资矛盾。

• 违纪行为在公司制度中未列应明如何处理？

• 离职文本有哪些要点？

• 解除补偿如何计算？

• 需要有哪些注意事项？

• ……

您将收获

详细解读**“违纪员工解除”司法解释，通过各地实际案例，为您深入解析违纪员工的解除误区、技巧、补偿成本控制等，提高企业解雇的安全性与灵活性，减少用工风险。

适合对象：

• 人力资源总经理、副总经理

• 人力资源总监、经理、员工关系经理等人力资源专业人士

• 企业法务及其他相关管理人员。

课程时间：1天

课程大纲

**部分 违纪解除的旧制度（老四样）

一  法律法规

1、 法律规定及典型案例分析：公司能否依据规章制度对员工进行罚款？

2、 通过上述问题看各地不同的法制环境

二  劳动合同

1、劳动合同的法律地位及作用

2、如果劳动合同的内容与公司其他制度内容相冲突？

三  规章制度

1、规章制度的内容问题

2、规章制度的流程问题

3、未经民主流程的规定制度是否有效？

4、典型案例分析：公司以员工严重违反公司规章制度为由，内容涉及刘某向其配偶及母亲所设立的公司采购物料，存在利益冲突的问题，解除与刘某的劳动合同。

四  事实认定

1、如何进行有效的事实认定

2、典型案例分析：员工打架，单位能辞退吗？

第二部分 违纪解除的新规范（新四样）

五  诚实信用

1、 诚实信用原则的法律规定

2、 以违反诚实信用原则为由解除劳动合同，司法实践的认定标准及认可程度

3、 各地案例分析：1）员工签合同时“做手脚”获二倍工资？2）京沪两地请病假旅游被解雇案例分析。3）公司以劳动者违反诚信原则伪造考勤记录进行解除的认定案例分析？

六  职业道德

1、 以违反职业道德为由解除劳动合同，司法实践的认定标准及认可程度

2、 各地案例分析：严重违反劳动纪律或职业道德，用人单位是否可以行使解除权？

七  忠诚义务

1、 以违反忠诚义务为由解除劳动合同，司法实践的认定标准及认可程度

2、 各地案例分析：***抱怨公司欠薪被解雇，员工是否有违忠诚义务？

八  公序良俗

1、 以违反公序良俗为由解除劳动合同，司法实践的认定标准及认可程度

2、 各地案例分析：1）职场侮辱女同事案例分析。2）对女同事施以不当行为是否可以解雇？3）沪铁九号线“咸猪手”事件分析。

第三部分 新旧规范的协调

九  解除理由

1、老四样与新四样的衔接及组合运用

2、各地对新四样的接受程度

3、新四样适用的注意事项

4、典型案例分析：

1）微信发“牢骚”被解除？

2）违反利益冲突被解除？

3）屡次迟到、早退、旷工，业绩不达标，公司用违纪解除的理由是否有法律风险？

十  解除程序

1、劳动合同解除的快程序，哪些情形解除可以选择快程序？

2、劳动合同解除的慢程序，哪些情形解除只能选择慢程序？

3、案例分析：

1）绩效不合格、不能胜任（调岗），解除程序如何改进？

2）**院对“末位淘汰”的态度？

十一  解除补偿

1、经济补偿金的法律规定

2、经济补偿金的计算

3、违法解除赔偿金一定比经济补偿金高吗?

4、如何以经济补偿金为手段协商解除劳动关系？

5、典型案例分析：百万赔偿案分析？

十二  解除文本

1、案例分析：文本在解除劳动合同中的重要性

2、老四样解除的文本制作

3、新四样解除的文本制作

4、典型案例分析：

1）解除通知中应如何写明解除理由？

2）如果没有解除通知，会有什么法律后果？

十三  注意事项

1、通知员工：通知送达方式

2、通知工会：未通知工会直接解除是否成立？

3、离职交接

4、典型案例分析：

1）解除通知工会案件分析？

2）对于没有工会的公司，在解除员工时是否需要通知当地工会？

讲师介绍
董保华
• 现任华东师范大学教授、博士生导师
• 中国法学会社会法研究会副会长
• 上海市劳动和社会保障学会副会长
• 中国劳动学会常务理事
• 上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员
• 上海市法学会劳动法研究会主任委员
• 律师执业年限已达30年，先后被著名法律评级机构钱伯斯专业评审机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师，在钱伯斯发布的《亚太法律指南2015》、《亚太法律指南2016》中，被评选为中国区劳动法专业律师**人，获得“业界贤达”的殊荣。
• 善于处理劳动法领域各类疑难案件，同时协助公司处理众多大型人员安置项目并收获颇多好评。
• 长期参与众多国际诉讼与大型国际纠纷，并就劳动法领域的各种问题撰写法律意见书及担当专家证人，并获众多好评。

时间：2019年10月24日 

地址：上海市浦东新区张杨路777号 上海锦江汤臣洲际大酒店  

课费：RMB 3500元/人  费用包括会议资料/茶歇/午餐

咨询联系人：

Jolin

QQ/微信：3389709885

Tel：13764181176

Mail：sxevent@sx-vip.net