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【活动介绍】

绝大多数的企业劳动法律风险都是因为用工管理漏洞及用人决策错误而产生的。企业用工管理是一个系统工程，出现争议再想补救为时晚矣。企业从初创期、成长期到成熟期从始至终建立与企业相适应的用工管理体系才是王道。鉴于企业成长期是规范用工管理的最佳时机，律视法律大讲堂劳动法律师景彤从八个方面系统阐述用工管理法律风险及防范技巧。

随着中国产业转型升级的深化，企业竞争逐渐从价格和成本竞争过渡到头部IP竞争。以美国为代表的发达国家越来越频繁的运用知识产权工具对中国施加压力，可以预见中国内外部环境都将面临着越来越严格的IP保护态势，和企业IP竞赛。

通过此次培训帮助广大企业准确理解税收政策,且实实在在的享受到税收优惠，快速把控用工风险要点，掌握常见劳动争议应对技巧，分析企业专利竞争策略。直指难以解决的企业痛点，迅速提升企业风险防控效果。

名额有限，先到先得。

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  【时间地点流程】【时间地点流程】 

时间：2019年6月21日

地点：（北京朝阳）建国路88号soho现代城D座三层建外楼宇党建南站

13:00-13:30 签到

13:30-14:20 如何借政策获知产之惠

14:20-16:10 成长型企业劳动法律风险防范

16:10-17:00 社保、个税新政与企业成本筹划策略

17:00              答疑交流

 【讲师】

徐梦依

华中科技大学学士、清华大学协和医学院硕士

专利代理人

多年化学、生物相关领域代理经验

多年PCT对外申请业务经验

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精通专利申请、审查意见答复实务，擅长专利挖掘、布局

参与多项面向政府/行业/企业的专利分析项目

 【课程内容】

主题【如何借政策获知产之惠】

1. 项目立项和研发方向的把控
   

2. 侵权风险预警

3. 行业动态导航

4. 专利保护的客体
   

 【讲师】

 【讲师】

景彤

北京策略律师事务所合伙人、北京市劳动和社会保障法学会会员，北京律协劳动与社会保障法律专业委员会委员

 【课程内容】

主题：【成长型企业劳动法律风险防范】

1、严把入职第一关

2、劳动合同应该怎样签

3、规章制度——基于确立重在执行

4、揭秘社会保险与住房公积金

5、员工休息权的保障与管理

6、被低估的“绩效考核与薪酬管理” 

7、商业秘密的制度保护——保密与竞业限制

8、解除与终止劳动合同法律风险防范

 【讲师】

隗茂强

对外经济贸易大学，薪道联合创始人，注册薪税师。

十四年企业服务经验，经手上百家企业薪税、社保筹划的全流程服务：有方案评测、运营维护等多环节的资深服务经验。

服务大客户：光宇集团、神州泰岳、中国移动、中国电信、建设银行、交通银行、中石化等；与上市公司金财互联，央企诚通人力，嘉捷集团，知呱呱等机构合作开展薪税知识讲座经验。

【课程内容】

主题：【社保、个税新政与企业成本筹划策略】

1.社保、个税政策解读与企业现状分析

2.社保、薪税优化解决方案

【适用人群】

企业负责人、HR、财务、法务及从事相关工作的人员。

【联合主办方】

北京市朝阳区人民政府建外街道办事处

薪道，国内领先的薪酬智能优化服务商。专注提供关于企业人力成本的全方位、科技化的解决之道。薪道结合对薪酬结构的科学设计、对税收政策的精准掌握，已经成功服务客户1000余家，其中新锐企业每日优鲜、皇包车、达内教育集团，大型央企诚通人力、上市公司金财互联等皆为薪道的战略合作伙伴。

律视网，全心全意，只为打造最具价值的法律服务集各领域执业十年以上的资深律师，为有法律需求的用户匹配最符合案件情况的律师，律视团队本着高匹配度，高质量服务的原则，让每一个有需求的用户权益都得到保障。《律视微言》是律视推出的一档由律师讲述真实案例的法律视频栏目，通过律师对案件的分析讲解，提出法律依据，让受众清晰了解法律法规。

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