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HR的上升通道有哪些？

HR如何快速升职加薪？

如何稳步晋升CHO？

如何维护候选人，提高offer入职率？

如何科学分析招聘渠道？

如何管理变革的利益相关人？

如何利用HR的数据平台盘活企业人力资源

如何防止组织变革推进流产，“雷声大雨点小”？

小企业招人难，留人更难，该怎么办？ 

可能这一系列的问题没法得到彻底的解决，

但是你能从这次活动中获得一些指导性的建议方法...

时间：2018年3月23日（周五）13:00-17:00

地点：北京市海淀区中关村互联网金融中心（泰智会）

主题：HR升级必修课

受众：HR/HRM/HRD 

规模：150人左右

流程：

13:00 - 14:00    现场签到、开场互动

14:00 - 14:10    主持人开场

14:10 - 14:50    《OKR的实践分享》

                       Talent Consulting CEO 姜瑞

                       （原Google亚太区领导力项目负责人、戴姆勒集团大中华区绩效及人才发展负责人）

14:50 - 15:30    《多，快，好，省做招聘》

                            Moka HRD 王樂童

15:30 - 16:10    《创业公司的人才投资论》

                           云鸟科技 HRVP  王珊珊   

16:10 - 16:50    待定

                           万达传媒 HRD  杨晓捷

16:50 - 17:00   现场互动、结束

嘉宾介绍： 

从事人力资源17年，曾于IBM，Google，戴姆勒（奔驰）等外资企业担任高管， 并于大型民营、互联网、Google系创业公司担任人力资源高级副总裁、首席管理顾问等职位。

曾是独角兽公司APUS Group创始员工，担任HRM，经历创业公司从0-1全过程，熟悉高速发展的创业公司各阶段对人力资源工作的需求。对招聘以及人力资源全模块有深刻理解。现任Moka HRD。

15年人力资源工作经验，在影视传媒和教育培训行业经验丰富，先后担任大型教育培训集团HRD工作。尤其擅长企业战略，组织规划和人才配置等专业模块，对企业培训体系搭建、绩效考核体系建设和收购公司重组经验丰富。

主办方介绍: 摩卡研习社

   摩卡研习社是 Moka 倾力打造的具有媒体属性的HR学习交流成⻓社群，其包括 CHO内参、HR大咖汇、HR大欢喜等形式活动。 

  ‍Moka是一家致力于通过完整的招聘生态体系解决方案帮助客户提高招聘能效的企业。产品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理产品，包含四大核心模块:聚合招聘渠道，统一管理招聘流程;提升各节点转化率，促进协同;积累企业人才库，全网监控持续激活;全方位数据统计，提供招聘洞⻅—全面帮助企业提升招聘效能。 

   客户案例: 小米、WPS、金山云、陌陌、丁香园、汉堡王、三只松鼠、李维斯、赫基国际集团、江南布衣、小鹏汽车、每日优鲜、众安保险、趣店、云鸟科技、英雄互娱、游族、绿城、保利地产等上百家企业。‍小米、新东方、陌陌、丁香园、什么值得买、沪江网校、每日优鲜、探探、派派、江南布衣、美利金融等

协办方：泰智会

    泰智会是国内首家产业加速器，致力于整合产业链上下游资源，聚焦细分产业领域，运营创新创业载体，打造原始创新的产业生态系统。泰智会成立于2015年10月，已在北京、深圳、上海、漳州等地布局专业孵化器和垂直产业加速体系；完成了国内首家产业促进组织加速器、园区协同创新中心，运营了人工智能、虚拟现实、车联网等主题的众创空间，形成了高新技术企业+产业联盟+产业园区的三位一体产业生态培育体系。

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活动最终解释权归摩卡研习社

联系人李坚： 13691269947（同微信）