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   创业者往往无所不能，他们“以一当十”、“以一当百”，驰骋沙场，所向披靡。然而，他们终究会发现自己不可能“以一当千”。“英雄的老板”只能成就小企业，只有“智慧的团队”才能成就大事业。

   “得人才者，得市场，得天下！”企业的竞争归根结底是人才的竞争。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显。

     如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。古今中外，治国也好，治企也好，得人心者得天下。

   谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。然而初创型企业在人力资源管理上往往存在很大的问题：即招不到人才，用不好人才，培育不出人才，也留不住人才等等。因此，当务之急，加强人才管理是企业能力升级的重点。

   物联网咖啡联合标杆商学院推出《初创企业的人才选用育留公开课》，只为走在创业路上的你，早日明了选人、育人、留人的奥秘，7月1日物联网咖啡等你来约！！

   授课老师：

   杨刚
      ►中国管理顾问行业最具影响力人物

      ►深圳市标杆教育科技有限公司CEO

      ►给力集团股份有限公司创始人

      ►标杆商学院院长

      ►阿里巴巴资深讲师

      ►国家经济师，全国杰出分享网商

   曾先后任职于大型中日合资企业和知名互联网公司，既有制造业企业资深人力资源管理经验，又具备互联网公司实战操盘能力！顾问授课辅导近万家中小企业，其创建的《中小企业实战管理工具》帮助企业业绩取得显著提升！

   主要作品：《中小企业实战管理工具》

中国管理顾问行业最具影响力人物

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