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主题： 股书Kapbook课堂|股权激励与股权融资必修课：什么是合伙人／员工激励与资本博弈的核心？

      时间：2017年2月9日18：30-21：00

      地点：WE+联合办公空间 金钟广场

Part 1: 股权设计与激励 | 创始人必知的股权激励实战技巧

嘉宾介绍：

股书 朱洪德先生

股书 Kapbook.com 整合了股权管理、薪酬咨询、法律协议，获真格基金、黑马基金、线性资本等机构投资，中国首家一站式在线股权激励管理工具。从建立计划、发放期权直至后续管理，股书为近千家中小创新企业，以及新三板、上市企业用户提供完整的股权激励的互联网解决方案。

朱洪德先生也是中欧国际工商学院特邀讲座嘉宾，黑马会特邀嘉宾，前红日会计师事务所上海分所咨询业务合伙人，拥有十五年以上的管理实践与咨询经验， 擅长业绩管理、股权激励、企业税务筹划。他长期为企业集团、上市公司提供咨询服务。

前言：

当合伙人热潮袭来，真的一合伙就灵吗？出于不同的激励目标，合伙人激励的设计，也往往呈现出不同特点。科技含量高、竞争激烈的行业，对人力资本依赖度更高，更有吸引和留住人才的需要。对大部分企业而言，往往来不及做好万全准备就得迎接合伙人机制的到来。

激励力度如何把握？激励周期越长，预期越高吗?如何完善企业的约束风控机制?阿里巴巴、星巴克、奇虎360等明星企业是如何妙用“合伙人机制”的？老朱将给你揭开来自硅谷的股权激励最佳实践。

分享内容：

1.   股权激励的目的和意义

2.   股书建立股权激励计划的流程

a.   期权池大小的设置

b.   激励类型的选择

c.    在不同融资节点，如何选择合适的股权持有方式？

d.   退出机制等的设立

3.   股权结构企业的成长阶段关系

a.   创业期、成长期、发展期、成熟期的激励力度与侧重点

4.   什么是完整的激励股权授予方案？

a.   如何针对不同岗位、职级、加入时间、不同角色的人才根据企业不同发展阶段定量？

b.   出资要求、绩效评定机制的设立

5.   股权激励成功及失败案例分析

Part 2: 资本市场法律实务|私募股权融资协议核心条款及谈判技巧详细解读

嘉宾介绍：

庆思博 合伙人律师

庆思博律师是上海市协力律师事务所合伙人，及股书合作律师。庆律师毕业于哥伦比亚大学法学硕士，为中国律师、美国纽约州律师，主要从事公司顾问法律服务、私募基金、上市新三板挂牌、并购重组、外商投资、资本市场法律服务及争端解决等业务。

在资本市场领域，庆思博律师为多家企业提供境内外首次公开发行股票、新三板挂牌等法律服务，并提供再融资、定向增发、发行债券、并购重组等资本市场法律服务；在私募基金领域，庆思博律师在“设募投管退”各环节均有丰富经验，为多家国内和国外私募基金提供各类专业法律服务，同时也协助多家成长型的中国公司及其创始人进行各类股权、债权融资。

前言：

一个适合公司的与创始人团队合拍的股东会助力公司快速发展，如种子轮或者天使投资方，会更加愿意和创业者一起成长，这样才能在长时间发展后实现未来的共赢。而一个强势的与管理团队不合拍的股东可能会严重影响公司发展进程，乃至导致项目夭折，这样的例子可谓比比皆是。 针对诸多投融资问题，被投方（创业者）应该如何应对？从近期的空空狐事件，前几年的上海家化、俏江南，近期的南玻A等事件中， 能够得到哪些启示？

分享内容：

1. 股权融资的一般流程

2. 股权融资协议核心法律条款详解

股份回购，保护性条款

董事会，清算优先权

融资额（估值）

领售权，反稀释条款

姑息，股利

竞业禁止，股权激励

3. 创业公司融资应运用的谈判技巧

主办方：

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