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《组织创新学裂变》高峰论坛—中山站(8月28日)

2018年8月28日 13:30 ~ 2018年8月28日 18:00

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    企业的经营过程中,不知道您是否会遇到这些问题?



    为了留住核心骨干,需要创造和提供更大的舞台和空间
    加盟连锁分店开设,找不到合适的人委以重任
    员工自我成长驱动不足,结果责任意识淡薄,执行力差
    用高新来吸引职业经理人,并不能换来人心长久的稳定
    业务扩张、新业务、新项目的开拓,相比过去更为乏力
    组织内部的创新活力不足,面对市场机遇往往有心无力



    如果你还没听说过当红的组织创新机制——裂变式创业,那么你的企业就out了


    让我们听听宗毅怎么说裂变式创业!


    无晚宴.jpg

     论坛概况 


    规模:300-400人


    主办单位:裂变学院中山分院


    地点:中山·喜来登 四楼 聚福厅


    时间:8月28日(周二)13:30-18:00


    参会对象:企业创始人、联合创始人、董事长、总经理


    论坛之后可自愿选择参加企业家晚宴


    企业家晚宴


    晚宴时间:18:00-21:00


    晚宴价值:企业创始人/总经理人脉圈层、裂变学院案例分享、企业家问题现场答疑



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    裂变学院是一所专注于组织创新和文化实力研究的学院,旨在帮助更多的企业突破认知边界,实现内部激励并成功转型,从顶层设计开始,真金白银选人才,秉承开放共享的理念,用组织裂变、内部创业实践中沉淀的宝贵经验,为学员提供实战、可落地、可复制的创新管理机制及方法。

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