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课程背景：
在传统人力资源越来越难做的时代，HR如何通过组织变革，寻找牛人，变革激励模式来帮助企业完成业绩目标
课程简介
一、传统人力资源越来越难做
专业项目很难推进
业务经理不支持
传统HR项目越来越没效果
HR收入瓶颈难突破
二、HR从哪突围
打造NB公司
实现NB业绩与市值
打造指数型增长组织
一定要有明确的MTP(宏大的变革目标)
三、重新定义HR关键任务
推动组织变革
专注找牛人
变革激励模样
四、HR该咋操作
从业绩变革角度重新切入人力资源
从辅导年度计划开始
关注新业绩成长是重点
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