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【背景】

个税新政、社保入税，高度合规的时代已经来临。根据国家最新社保个税改革方案，明确自2019年增加子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金以及赡养老人等6项专项附加扣除。与此同时，各项社保费用交由税务部门统一征收。

新征管模式下的税务稽查持续出击，监管日趋严格，企业正面临严峻考验。个税改革、社保改革对企业与个人的影响究竟在哪里？企业与个人如何应对个税改革与社保改革？

未来的竞争一定是人才的争夺，而股权激励作为聘留核心人才的重要工具，一向是高成长企业的标配。股权激励是现代企业薪酬制度中的重要组成部分，也是企业在商业竞争中取得胜利的重要手段。股权激励的相关知识的掌握已经是HR的必备技能。但是，HR对于股权激励方案的设计，原先关注的焦点在于激励构架的设计、激励方案的选择，激励对象的筛选。但激励方案实施后，被激励对象面临的高额税收问题往往使人头疼。

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本次培训将从国家近期税收政策的背景出发，将社保、个税的变革和发展趋势抽丝剥茧，让企业人力、财务精准把控国家政策改革方向，从而进行企业战略的制定，提供多个落地实操方案，且实实在在的享受到税收优惠。同时也在股权激励层面多唯独视角解读，给企业打开股权架构、股权融资以及股权激励等方面的全部场景，也会针对企业需求繁多，用人难等问题进行分析，让企业在发展过程中更省心、省时、省力。

【课程内容】

第一部分 创业公司的股权架构，股权激励的定制化艺术

1、人才资本化下的股权激励思考

2、控制权与员工持股方式

3、员工股权激励的重点

4、股权激励的制定流程和管理

第二部分 2019年社保及个税趋势解读及应对策略

1.2019社保政策解读及趋势预判

2.2019个人所得税法要点提示及税收政策展望

3.企业人力成本分析

4.社保稽查是否在继续？要点是什么？

5.企业人力成本筹划策略

6.详解企业人力成本落地方案

【讲师】

刘亚楠   薪道联合创始人

澳大利亚国立大学管理学硕士

国际认证职业规划师，国家心理咨询师，国家认证薪税师

专注薪酬税务多年，是中关村创业促进委员会、青创集团、北京亦庄嘉捷学堂、大型上市公司金财互联的特聘讲师，曾为上百家大型公司提供薪税咨询服务，服务过美团、每日优鲜、搜狐集团、联想控股等企业客户。

【课程收获】

企业涉税风险防范与控制

合理避税相应策略

企业人力成本降低35—70%

聘留核心人才

【时间地点流程】【时间地点流程】 

时间：2019年8月15日

地点：（北京朝阳）建国路88号soho现代城D座三层建外楼宇党建南站

13:30-14:00  签到

14:00-15:30  创业公司的股权架构，股权激励的定制化艺术

15:30-17:00  2019社保及个税形势解读及应对策略

17:00           答疑交流

【报名咨询】
联系人：李老师
电话：13522568441（同微信）

【往期火爆现场】

【学员反馈】

【适用人群】

企业负责人、股东、合伙人

人力资源总监、财务总监

其他薪酬相关人员

【联合主办方】

北京市朝阳区人民政府建外街道办事处

薪道，国内领先的薪酬智能优化服务商。专注提供关于企业人力成本的全方位、科技化的解决之道。薪道结合对薪酬结构的科学设计、对税收政策的精准掌握，已经成功服务客户1000余家，其中新锐企业每日优鲜、皇包车、达内教育集团，大型央企诚通人力、上市公司金财互联等皆为薪道的战略合作伙伴。