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前言
    “社保入税”，是一个老话题的全国性落地，这对企业的不同方式的社保成本合规会产生什么变化？2018年中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其中指出，改革国税地税征管体制。为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2019最新国务院又出新政策：针对社保降费率和降基数。那么对企业的影响是什么？如何落地实施？

课程时间：1天

课程大纲

第一部分 2019社保税征背景篇

一、2019年社会保险征收政策详解

1、  社保税征的来龙去脉与延续

（1）社保的税务征收背后的现状

（2）社保征收“四大”案例解析：

• 某著名餐饮集团的补缴案例；

• 某制造企业的强制执行案例；

• 某私营单位的注销手续税务质疑案例；

• 某服装企业欠缴行政罚款案例；

（3）国务院落地政策解析——降费率VS降基数

• “社保费，堵漏才能降负担”谈做实社保费基数；

• 从“20%”到“16%”降费率落地与影响；

• 变社平工资统计口径的落地与影响；

2、  解读落地政策一览——从法律到规范性文件

（1）社会保险法中的“单基数”和“双基数”

（2）所得税法中的“双管控”

（3）四大国家部委联合政策；

（4）各地落地社保征收新政；

3、征收落地政策实践

（1）社会保险征管职能之“一个改变”和“三个不变”；

（2）社保机构职责；

（3）税务机构职责；

（4）不得其中清缴原则；

（5）社保征收不受时效限制的定位；

（6）从全局部署到分批移交；

第二部分 2019社保申报统计实操篇

二、工资总额（社保基数）统计申报“新十大”难点问题

• 工资总额怎么算？（略）？

• “上发薪”和“下发薪”的社保申报统计一样吗？（略）

• 其他从业人员要统计吗？劳务派遣人员要报吗？劳务外包人员要报吗？

• 单位提供的各项保险福利（基本五险一金、补充养老保险、补充公积金、补充医疗保险、储蓄性保险及其他各种商业性保险）是否要算？

• ……

三、与社保基数申报统计关联的工作

1、社保基数申报差错的法律责任分析；

2、社保基数申报错误的补救方式；

3、市场监督管理部门的年度申报

4、统计部门劳动2018年年报与2019年定报

第三部分 工资总额的优化策划与社保争议处理篇

四、工资总额的优化与策划

1、工资福利化的优化探索

（1）工资怎么发？

• 正常工资什么时间发？

• 经济补偿金什么时间发？

• 特殊情况下工资怎么发？

• 非全日制工资怎么发？

（2）什么是工资福利化？

• 什么是集体福利费？

• 福利费怎么用？

（3）其他费用如何发挥作用的实务问题

• 教育经费的政策；

• 工会福利的拓展；

• 其他活动经费；

（4）新型薪酬福利发放渠道解析

2、用工模式的社保优化与策划

（一）活用非全日制灵活就业；

（二）超级合伙人vs创客老板制；

（三）租赁关系vs承揽工作；

（四）…；

五、社会保险争议处理经典案例

六、互动问答

讲师介绍

张老师

• 上海法学会劳动法研究会理事

• 上海人社局官方核心刊物《上海人社》特约社保专栏撰稿人；上海市总工会核心报刊《劳动报》特约劳权专栏撰稿人

• 上海市工会管理干部学院、上海交大成教学院等教育机构劳动关系特约讲师。

• 曾在上海市人力资源和社会保障局系统从事一线业务多年，具有极其丰富的劳动关系业务知识和操作经验。

• 2014年荣登国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”专题报道。

时间：2019年6月6日 

地址：北京朝阳区东三环北路8号 北京亮马河饭店

课费：RMB 3500元/人  费用包括会议资料/茶歇/午餐 同一公司第二人报名享受半价优惠（2人：3500+1750）

咨询联系人：

Jolin

QQ/微信：3389709885

Tel：13764181176

Mail：sxevent@sx-vip.net