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我单位经研究决定开展企业新媒体突破瓶颈期、诊断、解决方案实操研修班,参加本课程培训学习,经考试通过的学员由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《新媒体管理师》职业课程培训证书。 培训特色 1、经典实操案例授课:针对新媒体主管量身定制的新媒体布局、优化、诊断、运营、管理、案例实操的培训课程,采用线上能力提升、现场实操演练、直播实时更新相结合的全新教学模式; 2、权威身份认可:本培训班学员考核合格将由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发“新媒体管理师”证书,该证书在网上查询全国通用; 3、结识行业精英人脉:学员均为企业新媒体行业精英人才,搭建学习交流平台 4、新媒体专家课堂:享受一年新媒体专家课程会员服务; 5、免费进修:由于新媒体行业更新速度快特点,终身免费复训; 课程内容 (一)开通永久网络学习账户 模块录制,持续更新,可根据需求选择性学习 共60课时,根据内容安排,每课时20-60min 1、网络矩阵(企业新媒体网络矩阵搭载思路、广告投放写重点详解) 2、软文营销(新媒体内容撰写搭载输出、风格展现、载体选择) 3、高级引流(企业新媒体高级引流、拉新策略,留存保护思维) 4、新媒体创意36计(新媒体营销创意36计,企业适配性案例剖析) 5、新媒体标题撰写(最全新媒体标题撰写法则和风险规避,36个套路公式) (二) 面授精讲,限30人 课前填写企业新媒体布局情况调研表 咨询式授课、以学员自身情况展开分析 第一部分 新媒体思维、现状; 第二部分 企业运营新媒体的误区、瓶颈; 第三部分 新媒体运营管理的工作能力与方法; 第四部分 新媒体管理对企业未来的前景; 第五部分 新媒体布局、优化、搭建、运营、管理 (一)新媒体布局、功能、运营方向、核心价值; (二)现状诊断力整体新媒体问题、分析、诊断方案; (三)新媒体团队运营能力、搭建、团队管理力; (四)新媒体目标管理科学设定、有效分解、检测与管控; (五)新媒体资源融合力企业内外资源融合、整理; (六)新媒体落地运营方法、活动运营策略 (七)危机公关处理方案 (八)保持不断的学习创新能力 (九)最新的实操案例解析 组织机构 考核单位:国家职业资格培训鉴定实验基地是国家人力资源和社会保障部在天津建立的综合性职业标准开发机构。主要承担国家新职业标准研发和推广任务,开展培训鉴定实验项目和课题研究,进行新职业教材和课程设计,建立新职业考核标准、考试题库。 合作伙伴 独家报名平台
随着新兴媒体的蓬勃发展,各企业都在挖掘新媒体这个金矿,为解决各企业新媒体管理人才需求,在布局、运营过程中少走弯路、突破瓶颈、减少资源浪费、提升活动、引流、转化、管理等能力。
培训单位:北京国职人才教育科技院是经国家行政主管部门批准的教育科技研发机构,以全国众多新媒体行业资深专家师资为依托,开展新技术研发、推广和培训服务工作。