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高德HR聚会 |法律视角下的员工薪职调整艺术

2017年11月24日 19:00 ~ 2017年11月24日 21:00
限额150人
Alina
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    高德HR聚会 |法律视角下的员工薪职调整艺术



    《劳动法》及《劳动合同法》赋予了企业自主用工管理权,同时又注重保护劳动者的合法权益。

    但企业该如何平衡自身的用工权和员工的劳动权利?这个尺度并不好把握,特别是在调岗和调薪这两方面,因为不少企业虽然已配备了专业的HR团队,但还是一不小心就触碰了法律的红线。

    辞退员工并非他们所愿,但在员工的维权意识日益加强、维权成本日益降低的今天,员工们不服从管理还一言不合就走司法程序,关键是还让企业在仲裁、诉讼中“吃瘪”,这让企业高管们叫苦不迭。

    那么,如何合法地调整员工的岗位或薪资,成了新形势下企业面临的重要用工课题之一。



    特邀嘉宾


    广东杰海律师事务所合伙人

    广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员

    广州市律师协会餐饮与旅游专业委员会副主任

    2006年毕业于西南政法大学法学专业,2008年正式执业。

    担任过百家企业法律顾问;承办翔峰集团等数十家企业的分立、并购、迁址员工安置项目;

    代理及裁审劳动人事争议案件上千件,其中包括寿星大厦等过百人集体劳动争议。



    主要内容



    第一部分 调岗、调薪案件大数据分析

    通过本地区调岗调薪劳动争议案件的整体情况,揭示调岗调薪争议中各法院的观点,总结常见的调岗、调薪事由,给企业处理调岗调薪提供参考依据。


    第二部分 调岗、调薪的法律依据

        梳理现行法律、法规及规章,找到调岗调薪的法律依据。


    第三部 可调岗、调薪的情形,排除调岗调薪法律风险

        总结可调岗调薪情形,分析调岗调薪的各种要素及条件,排除调岗调薪的法律风险。


    第四部 调岗、调薪的实操技巧

    实例讲解调岗调薪的事前准备、事中沟通、事后安排等操作要点,

    教授取证技巧,演示各类法律文书。


    第五部   案例演练

    提供案例,邀请参会HR进行实战演练。

     



    活动信息

    活动时间:2017.11.24周五晚上19:00-21:00


    活动流程:


    1、19:00-19:30   来宾签到、扫码入HR交流群

    2、19:30-19:40   欢迎辞、公司介绍、抢红包、抽奖、老师介绍

    3、19:40-20:40   讲师授课

    4、20:40-21:00   针对课程内容有奖提问,抽奖

    奖品:CRYSTAL鹭音朋KTV任意时间段免房费欢唱5小时劵(5份); 猩便利赞助零食大礼包5份)。


    报名费用:免费


    活动地点:广州市天河区高德置地冬广场5楼



    报名须知:

    1. 本活动只针对HR岗位,对报名者做一定筛选,感谢大家对活动的关注与支持;

    2. 报名成功后我们将以短信的方式在活动前一天发送提醒,请留意好手机短信信息,如临时不能参加的,请活动前电话通知我们 020-28301924、28301993、28301938;






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