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会议背景：

金税三期上线后，由于信息采集能力的大幅提升，税务机关开展纳税评估，进行税务稽查的能力将大大提升。依据《国家税务总局关于开展2015年税收专项检查工作的通知》（税总发〔2015〕25号），高收入者个人所得税进入了2015年指导性检查项目。2016年，限售股减持、股息红利所得、财产转让所得、特殊行业（证券、基金列入今年稽查重点）、高收入个人成为个人所得税税务稽查重点项目。同时，根据《2016年税务总局重点稽查对象检查通用提纲》，重点检查以各种形式向个人支付的应税收入是否依法扣缴个人所得税。

会议内容

尚子霄 北京分公司销售  分享主题：《企业用工成本优化》

• 企业支出成本该如何把控？

• 社保基数合规性风险加大？

• 什么是 五证合一？
  

• 什么是三流一致？

• 人工成本优化之四平衡模型

• 人力成本优化模型：合同

• 人力成本优化模型：工资

• 人力成本优化模型：个税

• 人力成本优化模型：社保

• 人力成本优化3大技法及实战案例

• 人力成本优化技法：差异

• 人力成本优化技法：规则

• 人力成本优化技法：转化

吴圣奎 北京市亿达律师事务所 资深合伙人分享主题：《当HR与法律短兵相接》

• 人事遇到劳动仲裁的工作准备口诀

明清事，辩证听；

据实际，声音大。

• 阅读仲裁材料

• 分析案情

• 劳动争议主要类型

1.确认劳动关系

2.订立劳动合同

3.变更劳动合同

4.解除和终止劳动合同

5.劳动报酬、经济补偿或者赔偿金

6.加班和加班工资

7.休息休假和旷工

8.工伤

9.培训和服务期

10.竞业限制

讲师介绍

尚子宵 

51社保 北京分公司销售总监

曾任职于天津华维劳务运营总监，在职期间负责北京壳牌、史克集团、中新药业、大冢制药等项目负责人风控及相关商务渠道对接；曾任职旭晨网络HRD一职，在人力资源企业服务及人力资源专业领域工作近10年，对劳动关系、劳动保障、成本优化、企业用工风险防控有深入的研究；

加入51社保后担任北京分公司销售总监一职，对销售管理、人力资源行业市场等均有深刻理解

吴圣奎律师  

北京市亿达律师事务所 资深合伙人

教育背景：对外经济贸易大学法学院，师从当代中国美国公司法第一人——沈四宝教授，国际法学博士学位（2012），研究方向为公司法和投资法

首都师范大学政法学院，法学硕士学位（2003），安徽大学，英语文学学士学位（1998）

社会职务

中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员

北京市经济法学会理事

北京市律师协会金融衍生品与互联网金融专业委员会秘书长

会议流程

13:30-13:50  客户签到             
13:50-14:00  主持人鸣谢，活动开场
14:00-15:00  尚子霄老师 分享
15:00-15:15  茶歇，主持人鸣谢
15:15-16:45  吴老师 分享
16:45-16:50  主持人鸣谢，活动结束

迷路小伙伴福利：

活动主办方：

联合主办方：

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活动详情电话咨询：张小姐：13552111150