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【背景】

随着“社保入税”、“社税合一”全面实施，各类政策层出不穷，企业面临巨大的劳动人事合规压力和用工成本问题，用工模式也面临巨大冲击，有效防范和应对企业用工过程中存在的法律风险，优化企业用工模式，降低企业用工成本，减少违法解除劳动合同风险，变得日益重要。如何做到未雨绸缪？如何能尽快寻求到新的解决思路和方法？

10月21日，国内领先的薪酬智能优化服务商薪道与北京群益律师事务所，联合北京市朝阳区人民政府建外街道办事处，共同带来了关于《企业用工成本优化与劳动合同解除风险防范》的专题讲座。

仅限40人，名额有限，先到先得！！！

【课程内容】课程内

容】

第一部分：社保稽查风险及企业应对策略

• 社保政策的宏观背景

• 近年5年社保数据分析

• 社保背后应注意的规则

• 社保稽查分类及风险提示

• 企业的应对策略 

第二部分：用人单位解除劳动合同风险防范

• 如何正确适用“不符合录用条件”？

• 难以证明不符合录用条件，如何合法解除劳动合同？

• 如何正确理解“不胜任工作”？

• 实践中“不胜任解除”常见争议焦点

• 用人单位能否以“末位淘汰”为由单方解除劳动合同？

• 用人单位“不胜任解除”劳动合同合规流程

【适用人群】

企业负责人、财务部门负责人、人力资源部门负责人、法务部门负责人等

【讲师介绍】

【讲师】

刘亚楠   

薪道联合创始人

澳大利亚国立大学管理学硕士

国际认证职业规划师，国家心理咨询师，国家认证薪税师

专注薪酬税务多年，是中关村创业促进委员会、青创集团、北京亦庄嘉捷学堂、大型上市公司金财互联的特聘讲师，曾为上百家大型公司提供薪税咨询服务，服务过美团、每日优鲜、搜狐集团、联想控股等企业客户。

【讲师】讲师

李明欣

北京群益律师事务所  专职律师

中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员。擅长企业或商事相关法律服务，且拥有多年集团性企业法务工作经验，对企业合规建设及内部风险控制、股权架构设计、合同管理、应收账款催收、制度流程建设、投融资活动、人力资源管理合规化建设等日常经营行为的法律风险防控具有丰富的管控和防范经验。

【时间地点流程】

时间：2019年10月21日

地点：北京市朝阳区建国路88号soho现代城D座

会议流程：

13:30-14:00  签到

14:00-15:30  社保稽查风险及企业应对策略及答疑

15:30-17:00  用人单位解除劳动合同风险防范及答疑

17:00-17:30  交流

【报名咨询】

联系人：薪道咨询顾问
电  话：13426334672（同微信）

【往期火爆现场】

【学员反馈】

【联合主办方】 

北京市朝阳区人民政府建外街道办事处

薪道，国内领先的薪酬智能优化服务商。专注提供关于企业人力成本的全方位、科技化的解决之道。薪道结合对薪酬结构的科学设计、对税收政策的精准掌握，已经成功服务客户1000余家，其中新锐企业每日优鲜、皇包车、达内教育集团，大型央企诚通人力、上市公司金财互联等皆为薪道的战略合作伙伴。

北京群益律师事务所成立于2013年5月，是由长期从事法律、管理、经济业务的资深人士发起，由北京市司法局批准设立的公司化运作的大型综合律师服务机构，向广大客户提供集成化、专业化、细节化的高效法律服务。

群益强调团队精神、集体智慧，在为客户解决重大、复杂、疑难案件方面具有深厚的实力和丰富的经验；重视培养人才资源，储备了一支具有管理、科技、金融、贸易、语言和中外法律多重专业学历背景的律师团队。