高德HR聚会 | 劳动纠纷应诉技巧与防范措施分享沙龙

2018年1月18日 19:00 ~ 2018年1月18日 21:00
限额70人
游方圆

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高德HR聚会 | 劳动纠纷应诉技巧与防范措施分享沙龙


员工维权意识的提升,较低成本的多渠道救济途径 ,

可忽略不计的诉讼费用等多方面原因,使得员工与企业的劳动纠纷呈现大幅度上升趋势。

很多企业会有疑惑:我已经足额支付员工工资了,双方也已“和平分手”,

ta为什么又回过头找我撕逼,去法院告我呢?…



       企业在经营中,会遇到离职员工掉头“咬您一口”,有苦说不出的状况;也会遇到刚领取完工资的员工,

一纸诉状n项请求递上法院让其莫名其妙“惹官司”上身的情形…

       在这些劳动纠纷中,企业应如何handle,在日后经营管理中应如何防范,都成了亟需解决的疑难杂症。

特邀嘉宾


广东杰海律师事务所合伙人

广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员

广州市律师协会餐饮与旅游专业委员会副主任

2006年毕业于西南政法大学法学专业,2008年正式执业。

担任过百家企业法律顾问;承办翔峰集团等数十家企业的分立、并购、迁址员工安置项目;

代理及裁审劳动人事争议案件上千件,其中包括寿星大厦等过百人集体劳动争议。


主要内容

第一部分 : 乱花渐欲迷人眼,纷繁复杂的劳动纠纷请求频频发生; 确认劳动关系;补交社会保险;

年休假;失业救救济金…一系列劳动仲裁请求,突出反应了员工与企业的矛盾冲突点。

第二部分 : 高发、频发劳动纠纷请求事项及应对措施

一、工资

工作不满一个月,请求支付工资会被支持吗?

二、加班费

不定时工作制,只有固定工资,经常性加班,是否可请求加班费?  

三、未签劳动合同二倍工资

非本人签名的劳动合同,是否可以请求未签劳动合同二倍工资?

四、终止劳动关系补偿金、赔偿金

员工本人要求辞职却未提供辞职书,要求赔偿金会被法院支持吗?

五、工伤、医疗待遇

入职 3 天未缴纳社会保险,发生交通事故,工伤待遇应如何处理?


活动信息

活动时间:2018.1.18周四晚上19:00-21:00

活动流程:

1、19:00-19:30   来宾签到、扫码入HR交流群

2、19:30-19:40   欢迎辞、公司介绍、抢红包、抽奖、老师介绍

3、19:40-20:40   讲师授课

4、20:40-21:00   针对课程内容有奖提问,抽奖

奖品:CRYSTAL鹭音朋KTV任意时间段免房费欢唱5小时劵(10份);

报名费用免费

活动地点:广州市天河区高德置地秋广场5F GT Club 温莎厅

报名须知:

1. 本活动只针对HR岗位,对报名者做一定筛选,感谢大家对活动的关注与支持;

2. 报名成功后我们将以短信的方式活动前一天发送提醒,请留意好手机短信信息,如临时不能参加的,请活动前电话通知我们 020-28301924、28301993、28301938;





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全部讨论

  • Fay 11个月前

    0
  • 大磊 11个月前

    非常棒的讲座沙龙,专业的劳动合同法律律师,法理与实际案例分析讲解。

    0

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