回到顶部

动态合伙激励:企业核心成员的激励之道

2019年6月28日 13:30 ~ 2019年6月28日 17:00

收起

活动票种
    付费活动,请选择票种
    展开活动详情

    活动内容收起

    一、从雇佣时代走向了合伙人时代


    在今天这样一个世界,但凡你想做一点事业,你都得有自己的合伙人,那但凡你想把事业做得更长久、做得更大,你会需要有更多能力互补的合伙人,但现实世界里,你其实很难请动优秀的人,除非让他做你的合伙人,因为这个时代已经从雇佣时代走向了合伙人时代。


    微信截图_20190602105146.png


    二、动态股权可以更好地反映合伙人的实时贡献


    找到合伙人后,他不该拿这么多股权怎么办?引入、退出合伙人怎么办?静态的股权分配制度很难解决这些问题。

    所以让优秀的人成为你的合伙人,只能让股权动起来,随着他的能力、贡献适时调整。


    微信截图_20190602222516.png


    三、阿里巴巴的合伙制也是借鉴律师事务所的计点制而来


    计点制度最早是1570年英国律师事务所的发明,后来又在美国的大型顶尖的律师事务所被大量运用。

    而阿里巴巴的合伙人制度,其实就是根据律师事务所的管理体制借鉴而来。

    所以现代的新兴公司也能使用的很好。


    微信截图_20190602223324.png


    四、计点制,世界上最简洁的合伙股权制度


    根据合伙人的贡献和年限,进行考核,定期涨点或降点,定期吸收或退出合伙人。业内称之为三金:金字塔、金手铐、金色降落伞。


    微信截图_20190602223727.png


    五、价值观必须被考核


    在考核合伙人的时候,除了考核他的实际业绩,也要考核他的价值观。比如阿里巴巴合伙人制度,从内部选拔人才的时候就注重考核价值观,挑选的有共鸣的人才进入合伙人队伍。因为企业应该依靠一群能够产生共鸣的人共创未来。


    微信截图_20190602224402.png



    活动时间6月28日(周五) 下午13:30--16:30


    活动地点南京市雨花台区云密城软件谷双创服务中心


    举办方:创客街、盈科律师事务所·魔法More fair 团队


    活动流程:

    13:30-14:00  会议进场签到

    14:00-14:10  会议开场介绍

    14:10-14:40   智能法律顾问


    主要内容:

    向企业分享高效的法律服务方案、技巧以及科技工具,包括24小时智能法律咨询系统、交易对手资信审查和预警制度、合同节点监控和预警制度。帮助企业全方位的提高自身效率、防控法律风险。

    14:40-16:00   动态合伙激励

    主要内容:

    向企业分享动态合伙激励制度,介绍如何帮助企业找到核心合伙人团队,完成企业组织变革,借鉴阿里的动态合伙制,解决企业分钱和分权的难题。

    16:00-16:30  互动交流


    动态合伙激励”课程分享嘉宾:

    微信截图_20190602225051.png


    扫一扫,咨询“哈利”,加入活动群

    微信图片_20190601224055.png

    活动咨询

    电话/微信:15062220501  闫民律师


    举报活动

    活动标签

    最近参与

    • 嘉文
      报名

      (5年前)

    您还可能感兴趣

    您有任何问题,在这里提问!

    为营造良好网络环境,评价信息将在审核通过后显示,请规范用语。

    全部讨论

    还木有人评论,赶快抢个沙发!

    活动主办方更多

    微信扫一扫

    分享此活动到朋友圈

    免费发布